Recrutamento de Pessoas – O Conceito Básico que você Precisa Saber

O grande segredo que te fará enriquecer no Marketing Multinível é justamente o recrutamento de novos membros para sua equipe. É claro que promover os produtos da empresa também pode lhe trazer bons resultados.

Mas é o recrutamento que faz a mágica acontecer, de maneira que você vai mudar de vida rapidamente. Porém para isso é necessário recrutar e treinar a sua equipe para que eles possam recrutar outros novos membros e assim o seu negócio se fortalece e estabiliza, ou seja, a famosa duplicação.

Nesse artigo quero deixar algumas dicas básicas e fundamentais para você ser bem sucedido no recrutamento de novos membros para o seu negócio de Marketing Multinível.

Recrutamento de Pessoas – Antes de Começar

Desde o dia em que você entrou para um negócio de Marketing Multinível, logo passou a se preocupar em recrutar pessoas para o seu grupo. Tenho certeza que ficou empolgado para ver o dinheiro entrar na sua conta virtual.

Porém, conforme os dias foram passando você foi se decepcionando por ouvir muitas respostas negativas em relação ao negócio. Isso é muito prejudicial, pois desanima e faz com que as pessoas deixem de acreditar que é possível ganhar dinheiro com o negócio.

Isto é um problema tão sério que pode levar a pessoa a desistir completamente do sonho de ganhar dinheiro através do Marketing Multinível. Por isso as dicas de recrutamento de pessoas que vou compartilhar com você agora, tem base nos princípios do recrutamento.

Muitos vivem a ensinar estratégias mirabolantes para convencer pessoas, mas a grande verdade é que o primeiro a ser convencido do funcionamento, sucesso, garantia e estabilidade do negócio deve ser você mesmo. 

Você está convencido ou apenas empolgado? 

Estar convencido sobre o potencial e a estrutura da empresa de MMN que você participa, é muito diferente de estar apenas empolgado com ela. Não confunda essas duas questões jamais. 

Quem está convencido é porque visualizou o potencial de ganhos do negócio. Mas quem apenas está empolgado, se deixou levar pela adrenalina do momento quando viu, por exemplo, as formas de ganhos ou o quanto os líderes já ganharam no negócio. 

Os que estão convencidos de que o negócio vai prosperar, acreditam na empresa, confiam no produto, e estão seguros de que o negócio é firme o bastante para que outras pessoas possam entrar correndo poucos riscos. 

Mas quem apenas está empolgado entrou no negócio sem mais nem menos, não se preocupou em pesquisar sobre a empresa, não tem certeza se o produto é rentável e imagina que todo mundo vai entrar no negócio com a mesma empolgação! 

Quem está convencido sabe que vai precisar de bons argumentos para realizar um recrutamento eficaz de pessoas empreendedoras que vão levar o negócio para frente. Sabe também que vai precisar da ajuda do grupo ao qual participa para iniciar sem cometer erros comuns. 

Os que estão empolgados não planejam, mas agem desesperadamente fazendo spam, atirando para todos os lados! Não se preocupam em conhecer os pontos positivos do negócio para dar mais segurança aos seus indicados, eles apenas dizem frases de efeito e afirmam que qualquer um que entrar no negócio vai se dar muito bem! Mas sabemos que as coisas não funcionam assim! 

O Conceito Básico do Recrutamento de Pessoas 

Para recrutar pessoas eficazmente no seu negócio de MMN, você precisa entender muito bem sobre a empresa, o produto e os planos de compensação do negócio para poder esclarecer as dúvidas dos seus prospectos. 

Pois pessoas que não estão interessadas em entrar para o negócio não costumam obter maiores informações. E se alguém entrar com você sem lhe fazer muitas perguntas, ou é porque já conhece ou esta se deixando levar pela empolgação e esse tipo de pessoa empolgada não será um bom membro para sua equipe. 

As pessoas que questionam mais, agem pela razão e lógica, fazem análises e são mais organizadas, por isso são excelentes aliados para a sua equipe no MMN. Afinal, de que adianta ter na sua equipe 100 pessoas que só fazem spam e não recrutam ninguém? 

Eu prefiro muito mais ter apenas 5 pessoas capazes e que conseguem recrutar e treinar mais 5 pessoas do mesmo estilo e assim por diante. Pois é dessa forma se constrói equipes poderosas que te levarão a liderança facilmente. 

Reforçando a idéia

O conceito básico é entender bem do negócio e utilizar de todos os pontos positivos que o ele possui para recrutar novos membros. Porém, o segredo e grande “pulo do gato” é recrutar pessoas empreendedoras que possam duplicar e ensinar a duplicar. 

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